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号: 752962659/201812-31244 信息分类: 重要政策执行情况
内容分类: 人力资源,公民,青少年,中年,老年,报告,DOC 发文日期: 2015-12-01
发布机构: 萧县人民政府 生成日期: 2015-12-01
生效时间: 废止时间:
称: 萧县人社局2015年全面深化改革主要任务落实情况
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萧县人社局2015年全面深化改革主要任务落实情况

发布日期:2015-12-01   字体:[大] [中] [小]   保护视力色:       

一、人社领域深化改革主要任务

按照县委、县政府要求部署,今年我县人社领域深化改革主要有4个方面10项工作任务。

就业创业方面:1.推进创业型城市建设,落实并完善新一轮促进创业扶持政策;2.建立统一健全的公共就业创业服务制度。

社会保障方面:3.推进机关事业单位养老保险并轨改革;4.巩固城乡居民基本养老保险制度成果,加快推进社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)扩面征缴工作;5.落实社会保险关系转移接续政策;6.加快社会保障一卡通建设。

收入分配制度改革方面:7.落实国家、省、市、县完善收入分配的政策措施,严格执行最低工资标准;8.积极推进机关事业单位工资制度改革。

劳动关系方面:9.推进企业工资集体协商和集体合同制度;10.探索农民工工资按月打卡发放。

二、改革任务落实情况

(一)努力促进就业创业。我局切实落实小额担保贷款政策,实施青年创业计划,积极为创业者免费创业培训。今年以来,我们累计推荐小额担保贷款1451530万元,带动就业1296人。不断加大创业培训力度、创新培训模式,今年以来已免费培训各类人员780人,其中参加(SYB)创业培训300人、(IYB)培训30人,模拟实训60人,创业意识培训390人。启动了和组织部、共青团、妇联、残联、民政局、“美好办”等有关部门联合培训的机制,将“大学生村官”、“三支一扶”人员、“大学生见习”人员,“帮扶工作队”队员,退役士兵、致富能手、行政村两委年轻干部等有效资源纳入创业培训范围,增强他们的创业知识和创业指导能力,真正成为大众创业的“辅导员”、“践行者”、“引领者”。同时积极搭建创业者交流平台,培育创业文化,营造鼓励创业、帮扶创业、宽容失败的良好社会氛围,让大众创业、万众创新蔚然成风。

探索建立阳光就业网上服务系统,建立创业部门衔接制度。今年以来,我们组织相关部门负责人及工作人员先后参加了“全省公共就业网上经办系统测试操作培训班”和“全市阳光就业网上办事系统业务专题培训班”并认真做好系统上线测试工作。按照省、市要求部署,我县阳光就业网上办事系统已正式上线运行。

(二)完善社会保障体系。我局结合工作实际,制订了《萧县“全民扩面参保”活动实施方案》,加快推进社会保险扩面征缴工作。目前,全县城乡居民基本养老保险参(续)保缴费人数达54.37万人,已完成今年任务,养老金发放人数19.66万人,符合条件60岁以上老人养老金发放率100%。城镇职工养老保险参保职工4.1716万人,完成100.2%;城镇职工医疗保险参保职工4.84万人,完成100.8%;城镇居民医疗保险参保9.23万人,完成101.4%;生育保险参保人数2.736万人,完成101.3%;工伤保险参保职工3.788万人,完成100.2%;失业保险参保人数3.2万人,完成100%。城镇居民大病保险工作稳步推进。

认真开展全民参保登记计划活动,按政策做好社会保险关系转移接续,1-11月共为363人办理了社会保险关系转移接续,其中转入229人,转出138人。

积极推进机关事业单位养老保险并轨改革。全县调整机关事业单位工作人员基本工资标准及机关将部分规范津补贴纳入基本工资和事业单位将部分绩效工资纳入基本工资等工作已于今年7月底完成,从去年10月份补发,机关事业单位工资标准提高。个人应缴纳的养老金部分财政局已从工资中代扣。

目前我县已经实现社保卡持卡人通过社会保障卡缴纳社保费。推广“就医一卡通”应用,在县人民医院等所有联网医院推行了社会保障卡作为医疗就诊卡,取得良好效果。

(三)改革收入分配制度。我们严格执行最低工资标准,强化最低工资标准底线约束。开展了我县2014年度劳动力市场工资价位调查工作,发布了“萧县人力资源市场2015年部分职业(工种)工资指导价位”。

全县调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费及机关将部分规范津补贴纳入基本工资和事业单位将部分绩效工资纳入基本工资等工作已于今年7月底完成。建立公务员职务与职级并行制度和实施乡镇工作补贴工作已正式启动,目前,建立公务员职务与职级并行制度工作已完成公务员信息摸底核查,实施乡镇工作补贴工作已完成划分确定乡镇类别和乡镇机关事业单位在编在岗人员乡镇工作年限审核,正在稳妥实施审批兑现工作。

(四)构建和谐劳动关系。目前,全县登记运转的国有、集体、私营、个体等企业有457家,涉及职工57924人,为56766人办理了新签、续签、补签劳动合同的登记备案工作,劳动合同签订率达到98%。全县运转企业建立工会的登记85家,有62家签订了集体合同及工资集体协商,签订区域性集体合同5家,涉及企业125个,集体合同及工资集体协商的覆盖率达到了85%,已超额完成推进集体协商和集体合同制度攻坚计划的序时进度。

积极探索实施建设领域农民工工资“一卡通”,拟订并报请县政府同意印发了《萧县建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户实施意见》(萧政办秘〔2015100号)。20151015日全县建筑领域农民工工资支付“一卡通”专用账户启动会议召开,成立了农民工工资支付“一卡通”专用账户领导组。我们还认真梳理出《萧县建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户办理流程》《萧县办理建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户所需提供的材料》,向建筑企业散发宣传,促进了我县建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户工作的顺利实施,目前此项工作正在紧张有序地开展。


                                  萧县人力资源和社会保障局

                                         2015年12月1日