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号: 752962659/201812-50592 信息分类: 规划计划执行情况
内容分类: 人力资源,公民,青少年,中年,老年,报告,DOC 发文日期: 2018-12-03
发布机构: 萧县人民政府 生成日期: 2018-12-03
生效时间: 废止时间:
称: 萧县人社局2018年工作总结及2019年工作计划
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萧县人社局2018年工作总结及2019年工作计划

发布日期:2018-12-03   字体:[大] [中] [小]   保护视力色:       

一、2018年工作总结

(一)大力促进就业创业,就业形势保持稳定。2018年,我县城镇居民人均可支配收入增长8.2%。截至目前,我县城镇登记失业率3.95%,稳定控制在4.5%目标之内。今年以来,城镇新增就业岗位8470个,完成141%;公益性岗位开发430个,累计安置就业困难人员190人。开发就业见习岗位370个,完成154%,安排120名高校毕业生进行就业见习。企业新员工岗前培训任务1500人,实际参加培训1569,培训合格1549,培训合格率98.7%,超额完成全年任务。新技工系统培养任务是240人,已报名241人,完成100.4%。开展创业培训32个班,培训1599/次,其中组织创业意识培训636人,“创办你的企业”(SYB)培训963人。开展“每月逢8,就业出发”、“周六人才招聘会”、“残疾人就业招聘周”、“退役士兵就业招聘周”、“妇女专场招聘会”、就业脱贫服务月“扶贫日”招聘会等“2+N”主题招聘活动129场。共组织144家各类用人单位参加招聘,提供岗位信息15000余个,有5200余名劳动者进场求职登记,其中贫困人口1542人。发放宣传资料50000余份,接受咨询1500余人次。自主创业680家,安置1940人就业。

我局牵头举办并积极推荐选手参加省、市创业创新大赛,我县选手在市级比赛中斩获创新组、创业组一等奖各一个、二等奖一个、三等奖三个;在省级决赛中斩获创业组一等奖一个、创新组二等奖一个、创业组三等奖2个,并有2个项目代表我省参加全国大赛的角逐。今年春节期间,我县组织开展以“就近工作就是好,照顾家中老和小”“创业何必去远方,家乡就是好地方”为主题的“接您回家”活动,由局领导带队到萧籍在外务工人员集中的长三角地区开展走访慰问宣传推介活动,并组织15辆大巴专车,接载我县771名外出务工人员返乡过年。同时利用外出务工人员返乡时机组织他们参观家乡园区企业,为他们提供岗位信息、举办专场招聘和创业宣讲等活动,引导外出务工人员在家就业创业,踊跃投身家乡建设。

(二)全面实施就业脱贫,积极推进“双基”建设。全县共帮扶3165名贫困劳动者实现就业,完成全年目标任务的331%,已就业贫困劳动者稳定就业率在90%以上。开发农村保洁、保安、炊事员、河道巡视员等基层辅助性岗位,安置贫困劳动者2370人,开发扶贫互助岗3188个。技能脱贫培训合格人数558,完成全年目标任务的109.4%。致富带头人创业培训累计培训29班871人,完成任务的130%。建成就业扶贫驿站10家,建设扶贫车间7个,认定县级就业扶贫基地20家,开发居家就业岗位2015个。全县24个乡镇(县经济开发区)和274个行政村(社区)均建成就业和社会保障服务平台,投入271.7万元的便民宝及其配套设备安装完毕并已正常投入使用。

(三)社保覆盖继续扩大,体系建设稳步推进。截至目前,全县城乡居民基本养老保险参(续)保缴费人数51.65万人,完成114.85%。机关事业单位养老保险参保人数2.5478万人,参保率100%。城镇职工基本养老保险参保人数4.4247万人。城镇职工医疗保险参保职工4.84万人,完成110%;城镇居民医疗保险参保人数7.6万人,完成101%;生育保险参保人数2.736万人,完成101.3%;工伤保险参保职工3.788万人,完成100.2%。失业保险参保人数3.2万人。

2018年1月,我局与财政局、扶贫局、卫计委、民政局等单位联合下发《关于贯彻落实社会保险扶贫工作的实施办法》(萧人社发〔20184号),出台我县社保扶贫政策。文件明确,对符合城乡居民养老保险参保条件的建档立卡贫困人口(20162017年已脱贫和未脱贫、返贫人口)等特殊困难群体,县政府按每人每年200元标准为其代缴养老保险费,截至目前,共为44630人代缴保费902.96万元。根据国家和省统一要求,从201811日起,我县城乡居民养老保险基础养老金最低标准统一提高至每人每月110元。同时参保死亡人员的的丧葬补助金从201811日起增加到704元。从2018年元月起我省最低缴费档次统一提高到每人每年200元。

(四)贯彻人才兴县战略,人事管理不断加强。我局配合省市为我县政府部门招录21名公务员。配合教育部门招聘320名中小学教师。准确、及时、高效完成2017年度事业单位人才统计工作,为相关部门做好人才规划提供了扎实的政策依据。办理中高级专业技术人员职务兑现手续248名,经县政府同意,为2名专业技术人员办理了离岗创业手续。组织62名公务员参加全省基层公务员公共服务相关能力提升培训班等各类学习培训活动。

(五)落实各项工资政策,收入分配改革稳步推进。我局认真做好工资情况调查、工资审批、退休办理等工作,确保各项工资政策落到实处。牵头开展全县滥发津补贴、变相发放津补贴、不规范发放津补贴专项整治。强化最低工资标准底线约束,积极推进企业工资集体协商。扎实开展了我县劳动力市场工资价位调查,及时发布“人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位”。

(六)推进维权体系建设,构建和谐劳动关系。今年以来,我们共立案受理劳动争议案件78件,涉及劳动者人数213人,涉案金额为409.12万元,其中调解结案55件,调解率达到70.5%;裁决结案23件,法定时间结案率100%。推进仲裁机构标准化建设,建设标准化仲裁庭,切实通过提高仲裁硬件建设水平加强仲裁机构标准化建设。对8起符合立案条件的拖欠农民工工资案件进行立案查处,结案8起,结案率100%,其中欠薪案件7起,为412名农民工追讨工资报酬402.951万元;冒领社会保险金案1起,追回社会保险金1.6599万元,有效化解了矛盾纠纷,维护了劳动者合法权益,有力促进了和谐劳动关系的构建,维护了社会稳定。

二、2019年工作计划

(一)努力实现充分就业。做好就业困难人员服务工作,确保所有就业困难人员都能得到就业援助并享受到优惠政策。加强与相关部门的协调合作,大力开展就业专项宣传活动,扩大政策知晓度和影响力。做好失业调控,有计划地接收失业职工,减少失业峰值,维护社会稳定。依托基层公共就业服务平台,开展提供岗位信息,技能培训、创业扶持等针对性公共就业服务。进一步拓展技能培训思路,以需定培,针对重点行业紧缺工种提供特色品牌服务,增强培训的针对性实用性,促进培训工作更加适应市场经济的发展需求,帮助参训人员实现更加充分、更高质量的就业。

  (二)扩大就业力促脱贫。积极组织开展“就业脱贫政策宣传月”、“民营企业招聘周”等活动,采取多种形式广泛宣传就业创业脱贫政策措施。动态完善贫困劳动者就业创业脱贫台帐,为每一位有就业能力且有就业意愿的贫困劳动者制定帮扶措施。积极开展与天长市、桐城市、淮北市、徐州市的劳务对接,组织贫困劳动者转移就业。加强和义乌市来料加工联合会的深度合作,组织无法外出就业的贫困劳动者在家从事手工编织、来料加工、农产品深加工等工作,吸纳贫困劳动者居家就近灵活就业。开展贫困劳动力技能培训,着力提高培训后的就业率,促进有劳动能力的贫困人口就业。开展扶贫致富带头人创业培训,努力培养一批懂技术、会经营、能带领贫困户脱贫致富的带头人。通过政府投资新建、企业帮扶捐建、废旧村部(或学校)改建、企业设立等多种途径,建设“就业扶贫驿站”,吸纳贫困劳动者就业。

(三)健全社会保障体系。认真做好各项社会保险扩面参保征缴工作,全面完成年度目标任务。紧紧围绕城乡居保政策亮点和群众关切的问题,精准宣传解读政策,积极引导参保群众提高缴费档次。对城乡居保乡镇业务经办人员和村级协办员继续加强培训,确保县、乡、村三级经办平台口径一致,人人懂政策,个个会宣传,为参保群众提供最优质的服务。积极推进职工社会保险制度不断完善,争取加大对职工养老保险的财政支持,减轻职工基本养老保险的压力,降低费率和缴费基数,形成适度负担到全面覆盖的良性循环。加强劳动保障执法和收入分配制度改革,把完善社会保险制度同稳定劳动关系、调整收入分配格局紧密结合,使职工留得下来,收入稳定增长,社保权益得到保障。对医保两定机构加强全方位监管,全力为医保基金安全运行筑牢“防火墙”。

(四)加强人才引进力度。继续配合省市做好政府机关考试录用公务员工作。加大人才引进力度,积极开展事业单位工作人员公开招聘工作。加大专业技术人才队伍建设力度,创新人才工作体制机制。

(五)做好人事工资工作。切实做好机关和事业单位工作人员考核培训工作。做好事业单位岗位设置聘用管理续聘工作。继续做好工资审批、退休办理等工作。严格执行最低工资标准,积极稳妥推进企业工资集体协商和区域性、行业性工资集体协商。

(六)构建和谐劳动关系。继续做好企业劳动合同签订与劳动用工备案工作,使我县企业劳动合同签订率保持在95%以上。坚持依法办案、调解优先,切实提高劳动争议案件调解率,对调解无果的案件依法依规及时公正的做好裁决工作,维护当事人的合法权益,保障社会和谐稳定。大力推进基层调解组织建设,督促基层调解组织真正发挥应有作用。进一步加大劳动保障法律法规宣传解读力度,有效引导企业依法用工、劳动者依法维权。不断加大劳动保障监察执法工作和劳动人事争议调解仲裁工作力度,确保劳动人事争议仲裁结案率达到100%,劳动监察举报投诉结案率达到100%。强化与各行业领域主管部门、公安机关、司法机关之间的协调衔接配合,努力形成劳动保障执法的强大合力,将构建和谐劳动关系不断引向深入。




                                                            萧县人力资源和社会保障局

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